Kultura bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie – opcja dla wszystkich branż
Każda firma potrzebuje opracowanego i wdrożonego protokołu bezpieczeństwa. Kultura pracy w tym zakresie jest istotna z perspektywy pracowników oraz pracodawców zatrudnionych w przedsiębiorstwach o różnych profilach. Jeżeli zależy Ci na tym, aby spełniać wymogi BHP zgodnie z międzynarodowym standardem ISO 4500, to rozważ zatrudnienie firmy konsultingowej, która pomoże Ci w przejściu przez ten proces.
Kultura bezpieczeństwa pracy w Twojej branży
Nie ma takiej branży, w której można byłoby odpuścić stosowanie procedur bezpieczeństwa. Każda firma, bez względu na to, w jakim sektorze działa, ma w tym zakresie własne wymagania. Jeżeli chcesz im sprostać to musisz przystąpić do opracowania regulaminów oraz procesów i zachęcić swoich pracowników do zapoznania się z nimi oraz zastosowania w życiu codziennym. Tutaj niejednokrotnie przedsiębiorcy napotykają opór i argumenty o bezużyteczności tej wiedzy czy spadku efektywności. Jak przekonać ich, że jest inaczej? Zamiast wielostronnicowych instrukcji, czy nudnych szkoleń zorganizuj ciekawy kurs. Będzie on poprzedzony analizą i oceną Twojej aktualnej sytuacji, jak również efektywności systemu zarządzania bezpieczeństwem. Wykonuje się ją we wszystkich firmach, bez względu na profil ich działalności oraz branżę, w jakiej działają:
- kosmetyczna,
- logistyczna,
- petrochemiczna,
- ciepłownicza,
- energetyczna,
- górnicza,
- hutnicza,
- budownicza,
- administracyjna,
- samochodowa,
- spożywcza,
- wodno-kanalizacyjna,
- lotnicza.
Każda z branż ma własne wyzwania, standardy oraz problemy. Jednak opracowany i przetestowany system bezpieczeństwa jest uniwersalny dla wszystkich i na tyle skuteczny, że zawsze przynosi pożądane efekty.
Zarządzanie kulturą bezpieczeństwa pracy
Aby zarządzanie kulturą bezpieczeństwa pracy było efektywne i skuteczne, powinno koncentrować się na trzech głównych obszarach:
- przywództwie,
- organizacji,
- procesach i działaniach.
Te elementy są szczególnie istotne w firmach, które zajmują się produkcją i przetwórstwem, jednak w formie usystematyzowanej i spisanej powinny znajdować się w każdym biurze – administracyjnym czy bankowym.
Ponadto trzeba skoncentrować się na zabezpieczeniu nie tylko pracowników, ale też mienia, w tym procesów i zasobów intelektualnych oraz kontrahentów. Szerokie spojrzenie na temat jest gwarancją sukcesu, dlatego warto zorganizować kompleksowe szkolenie z zarządzania komunikacją, zmianą, z budowania motywacji i świadomości oraz wielu innych.
